Actualités : Hebdo 21 février 2025

Bienvenue dans l'actualité mondiale d'aujourd'hui, qui vous apportera les informations les plus importantes pour recruter Frédéric.

Frederic est né le 21 février 1973 à Toulouse. Il a fait des études universitaire scientifiques à Toulouse et a découvert en 1993 les débuts d'internet en tant que professionnel alors qu'il était encore sur les bancs de la faculté. En 1996, il a créé le 1er cybercafé de Toulouse, proche du bar La Chunga car internet haut-débit n'existait pas encore dans les foyers : recherche sur internet, jeux en réseau, formations... 1997, l'ADSL arrive dans le foyer et le public n'a plus d'intérêt à venir dans notre espace... Il faut pivoter vers la conception web et le conseil informatique au PME ...

Bref, je ne vais pas vous raconter tout son parcours mais il était important de marquer les débuts de Frédéric pour parler de son actualité.

Son métier est d'accompagner les entreprises pour favoriser la collaboration, aider les membres d'une équipe à bien communiquer et devenir efficace, soutenir les organisations dans leur réflexion de fonctionnement optimal et efficient, retrouver le sens orienté valeur client.

D'autant que Frédéric possède quelques atouts : une forte empathie, une aisance de communication, découverte grâce au volleyball, un esprit d'analyse, un besoin de vue globale avec une capacité polychrone.

Alors, si vous pouviez questionner les clients que Frédéric a accompagné, seul ou avec son équipe d'intervenants, ils pourraient vous dire :

- notre équipe a retrouvé le plaisir de gagner

- j'ai retrouvé l'envie de venir travailler

- je suis fier de mon métier

- notre client nous a félicité

- j'ai pris le temps d'aider mon collègue à résoudre son problème

- on a retrouvé l'envie

- s'améliorer au quotidien est devenu naturel

- on sait maintenant prendre du recul

- notre entreprise est redevenu attractive et les candidatures augmentent

- notre produit est utile

Bien sûr pour récolter de tels louanges de ses clients depuis plus de 20 ans, il lui a fallu du temps, des expérimentations, des formations, des remises en question, des échanges avec ses pairs, des recherches de feedbacks.

Il s'est formé continuellement à différentes approches ou techniques depuis 1995 dans l'ordre : technique d'entraineur volleyball, PNL dans le volley, Action Types, génie logiciel, eXtreme Programming, Scrum, Lean Management, Kaizen, Large Scaled Scrum, Communication Non Violent, PNL, Ingénierie pédagogique de formation, l'art de parler, allocution en public, facilitation, rétrospective, résolution de problème, Solution Focus, Appreciative Inquiry, Management 3.0, Host leadership, Serious Game, Scaled Agile Framework, Analyse Transactionnelle, Approche Neurocognitive et Comportementale, Certification Coach Professionnel, Codev

Frédéric se sent CHANCEUX de pouvoir faire ce métier et d'incarner les valeurs utiles à son métier.

Et depuis le mois de septembre 2024, cette chance est presque quotidienne pour Frédéric au fil des entretiens :

- chanceux d'avoir des recruteurs, au téléphone ou en visio, attentifs à tous ces détails

- chanceux de pouvoir se rappeler tous ces instants et pensées remémorées lors de chaque entretien

- chanceux de pouvoir montrer l'intérêt de son profil pour le client final

- chanceux de mettre en avant l'impact de son intervention auprès des équipes et de l'organisation

- chanceux de présenter ses critères de succès de ses interventions

- chanceux et fier de se vendre comme un produit de qualité : fiable, précis, éthique et sécurisant

- chanceux de pouvoir présenter son tarif de 1300€/jour

- chanceux de parler de sa propre société Evolucium, SARL fondé en 2017

- chanceux d'être organisme de formation certifié Qualiopi

- chanceux d'avoir été partenaire Bronze de Scaled Agile

- chanceux de dire ses mécénats : Agile Tour Toulouse, Agile Tour Martinique, Beach Volley Toulousain, Spacer's Volley, Muret Volleyball

Frédéric se sent chanceux d'avoir entendu de la part des recruteurs :

- d'avoir trop d'expériences

- d'être vu trop pointu

- on préfère quelqu'un de plus novice mais qui saurait faire tout ce que j'ai décrit plus haut

- on préfère quelqu'un à 500€/jour car un budget a été défini

- on préfère quelqu'un à temps plein pour être sûr de je ne sais pas trop quoi

- on préfère quelqu'un en assistante technique pour l'avoir au plus près au cas où

Bref :

- je ne suis pas le profil recherché

- je serai peut-être appelé plus tard quand la démarche aura été "mis en place"

Mais alors, finalement, pourquoi j'ai été contacté ?

- Parce que, en toute transparence, Frédéric fait la différence !!!